Trabalho em Recursos Humanos há quase 20 anos, e durante este tempo posso dizer que tive a oportunidade de viver várias mudanças e conhecer diversos modelos de atuação da área de RH, desde a atuação em uma estrutura tradicional organizada por departamentos (Administração de Folha, Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento& Seleção e Remuneração e Benefícios), até a mais recente, mas não tão nova assim... estrutura organizada por Centros de Expertise (CoEs), Parceiros de Neg